吴光镭充分肯定了2009年宜宾社会劳动保障工作的成绩。他指出，社会劳动保障问题是民生问题，全市上下要坚定加快劳动保障事业发展的信心，增强基层就业和社保公共服务体系建设，在社保体系建设上取得新的突破。要把握形势，增强加快发展劳动保障事业的责任感。尽快建立健全促进农村劳动力转移就业的政策，统筹规划跨地区流动就业、就地就近就业、返乡自主创业等多种转移就业渠道，不断提高服务管理能力，推进城乡统筹就业。

吴光镭指出，今年，中央预算安排就业专项资金达433亿元，市政府也连续4年安排1500万元用于促进就业。各级各地要突出重点，把大力发展经济，增加就业岗位作为解决就业难题的根本途径。在继续抓好扩面征缴的同时，加大社会保障体系建设的力度，做好实施养老、失业保险市级统筹工作。务实推进新时期的劳动保障工作，增强社会保障事业的可持续发展能力。

徐进指出，各地要进一步遵循市场规律和金融规律，完善小额担保机制，使全市全年发放小额担保贷款达到3600万元以上；进一步完善覆盖城乡全劳动者的职业培训体系，加强技能培训和创业培训，建立健全维权和服务体系，加快建立完善覆盖城乡居民的社会保障体系。

市领导王开义、汪伯谦出席会议。

每天早上凌晨5点，当大部分人仍沉睡在梦乡的时候，环卫工人李阿姨已经在街道忙碌了。她手持扫帚，身着工作服，头戴工作帽，认真地清扫着每一寸街道…… 2001年，40岁的李阿姨下岗后，心情一直很低落。几年来，她只能靠四处打零工贴补家用。2009年，在有关部门的帮助下，她终于找到了环卫工这份新工作……重新找回工作自信的人又何止李阿姨一人。

2009年，宜宾市将就业促进工程作为保民生工作的重中之重，明确目标任务，进一步强化政府促进就业的领导责任，出台了一系列积极就业政策，有序推进各项就业促进目标任务提前完成。全市城镇新增就业人数59633人，完成市目标计划任务数的132%。其中：持《再就业优惠证》的下岗失业人员和失地无业农民再就业24176人，完成市计划任务数的134%，就业困难对象再就业8233人，完成市计划任务数的137%，其中：零就业家庭每户至少一人实现就业，城镇登记失业率控制在3.75%以内。

2009年，宜宾市政府出台了《宜宾市人民政府关于进一步做好就业工作的通知》和《宜宾市人民政府办公室关于创建创业型城市促进以创业带动就业工作的通知》，形成了我市贯彻新一轮更加积极就业政策的主体框架。同时，我市认真贯彻落实中央、省关于促进就业工作文件精神，加大力度组织实施促进就业专项惠民行动。市劳动、人事、教育、农劳办、工会等部门联合开展了 “再就业援助月活动”、“春风行动”、“大中专毕业生就业服务月活动”、“农村劳动力输出”、“个体民营企业对接”等2009年就业服务系列活动。截止年底，认定援助对象6272人，援助对象实现就业人数6108人，组织劳务输出人数约1.9万人，就地就近转移就业人数约18万人。

现场发放小额贷款

从2009年起，持《再就业优惠证》的城镇失业人员小额担保贷款最高额度从原来的2万元提高到了5万元，贷款范围放宽到包括复员退役军人、失业大学生等。2009年以来，我市进一步完善小额担保贷款政策，扩大贷款范围和额度。加大对个人自主创业、合伙经营和组织起来创办小企业的小额担保贷款支持力度，鼓励和支持个体私营企业等非公有制经济的劳动密集型小企业发展，扩大创业领域，实现劳动者创办企业和通过创业带动就业的倍增效应。

公共就业服务体系是促进就业的中间力量,特别是在金融危机中，公共就业服务平台日益成为政府履行促进就业职责的重要阵地。2009年，市委、市政府高度重视大学生就业和基层就业和社会保障公共服务体系建设，以解决大学毕业生就业与基层就业和社会保障公共服务体系建设工作的结合点、突破口，参照《四川省基层劳动保障公共服务机构规范化建设标准》，各乡镇、街道须建立劳动保障所，配备2-4名工作人员，社区建立劳动保障工作站，配备1-2名工作人员。确保各劳动保障所（站）至少配备1名大学生工作人员，并将其工作岗位确定为公益性岗位，从再就业专项资金中解决岗位补贴、社保补贴，并由同级财政给予薪酬补助。对选聘的学生协理员给予不低于1000元／人•月的经费保障，对年度考核合格的，每人每年增发不低于1000元的一次性补助。

（宜宾新闻网记者 曾志鹏 文/图 编辑 杨艳 责任编辑 王晓翔）

日前，记者从宜宾市劳动保障局获悉，我市积极争取省劳动保障厅和财政厅的大力支持，全年共争取中央、省就业补助专项资金8733万元，较上年增加3800万元，增幅达77.6%，有效保持了我市就业局势的基本稳定。

据悉，为积极应对国际金融危机对我市就业工作的冲击，确保全年就业促进民生目标圆满完成，根据《四川省人民政府关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》精神，市劳动保障局按照省劳动保障厅工作安排和市政府统一部署，代市政府制定并下发了《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》，出台了减轻受金融危机影响暂时困难企业负担的“五缓四降三补两协商”的阶段性扶持政策，努力稳定全市局势。其主要内容包括：给予经认定的困难企业缓缴社会保险费政策支持，缓解企业资金紧张状况；在今年内适当降低用人单位城镇职工基本医疗保险、失业保险、生育保险缴费费率，减轻企业负担。其中，城镇职工基本医疗保险单位缴费费率由7%下调为6%，失业保险缴费费率由2%下调为1%，生育保险缴费费率由0.6%下调为0.4%。降低社会保险费率的期限为6个月；扩大失业保险基金使用范围，通过实施社会保险补贴和岗位补贴等政策手段，鼓励企业不裁员、少裁员，稳定就业规模。

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预计截至年底，全市城镇新增就业58500人，完成省、市目标任务的130%；持《再就业优惠证》下岗失业人员和失地无业农民再就业人数23220人，完成省、市目标任务的129%；就业困难对象再就业人数7920人，完成省、市目标任务的132%；实现了动态消除零就业家庭；城镇登记失业率3.68%，低于省、市下达的控制目标0.32个百分点；组织农民工技能培训38623 人，完成省、市目标的154.5%；城镇居民医疗保险参保26.55万人，完成省、市目标任务的100.2%。

此外，全市共认定困难企业116户，缓缴基本养老保险费3297.43万元，减收生育保险缴费358.09万元，减收工伤保险费77.6万元，减收失业保险费960.45万元，全市减少了参保单位各项社会保险费支出5009.14万元，利用失业保险金为64户困难企业拨付岗位和社保补贴共计622.26万元。

（余荣 文/图 编辑 张洋 责任编辑 甘科）

12月2日，记者从宜宾县人事局了解到，为尽可能地让更多高校毕业生实现就业，该县把高校毕业生就业放在就业工作的首位，加强就业指导和服务，通过公务员招考、事业单位招考、村官计划、发布招聘信息、自主创业等渠道，化解就业“寒流”。截至目前，该县2009年毕业生就业率达90%以上。

据介绍，机关事业单位进人主要面向毕业生公招，全县主要面向高校毕业生招考公务员69名，事业单位工作人员249名，劳动保障协理员28名。通过实施“一村一名大学生干部”计划，共选聘大学生村官80名。鼓励引导毕业生到各类企业工作，组织企业校园招聘，吸引就业120人；积极组织日常招聘和推荐工作，共有35家单位进场求才，提供岗位678个，进场求职800多人，达成意向性协议400余人。鼓励毕业生自主创业和灵活就业，凡普通高校毕业生自主创业的，有关部门按照国家优惠政策，给予大力扶持，简化审批手续，免费咨询服务。对于灵活就业的，按有关规定，在工资支付，社会保险，劳动争议处理等方面维护其合法权益。2009届毕业生中有4人成功创业，84人灵活就业。

（刘纯香 阳明）

随着金融危机的持续影响，大学生就业形势也越来越严峻。如今又是一年年末，新一届的大学毕业生也开始四处找工作。对于这些即将踏入社会的大学生来说，他们如何看待现今的就业问题？11月20日，记者进行了走访。

在宜宾学院一自习室里，记者看到了不少在教室里埋头苦读的学子。尽管自习室里十分寒冷，又人来人往，但丝毫没有分散他们的注意力。“我准备毕业以后回家乡当一名乡村教师，将来为家乡造就更多的人才，为祖国做出更多的贡献。”大四学生小李告诉记者，他从小的梦想就是当一名教师，她想通过这次教师资格证考试，等拿到教师资格证就去报名参加乡村教师考试，争做一名合格的乡村教师。

“现在大学毕业生不好找工作，所以我准备先到外面的服装加工企业谋个职，等技术成熟，摸清了市场后，就出来自己单干。”不少应届毕业生都表示，只要自己摆正自己的心态，面向基层就业，先就业再择业，相信总有适合自己的岗位。

在各个自习室里，记者还看到了不少准备报考公务员、继续学习准备考研的学生。正做着模拟题，准备参加公务员考试的大四学生小杨表示，如今就业形势严峻，考公务员是条不错的出路，我们班上也有不少同学都在认真复习，准备冲刺公务员考试。

川南人才市场一位负责人表示，面对当前的就业形势，应届大学生能有这样的心态和想法，说明他们已经摆正了心态对待就业问题。该负责人建议，如果大学生现在能够暂时找到比较合适的工作，可以先就业，丰富个人的从业经历，如果没有合适的工作的话，也可以随时注意人才市场针对大学生就业的专场招聘会和以其他方式就业。而且目前在校大学生应该尽可能地提升自己在各方面的能力，以适应社会的需要。　

（宜宾新闻网记者 杨晓川 实习记者 余丽 文/图 编辑 曾志鹏 责任编辑 甘科）

延长持证人员享受就业扶持政策的期限

我市对2008年底前审批，持《再就业优惠证》人员的各项社会保险补贴、岗位补贴政策继续执行，期限最长不超过3年。从2009年起，我市不再审批发放《再就业优惠证》。

继续实行税收优惠政策

我市延续鼓励下岗失业人员创业的税收扶持政策，对符合税收优惠条件持有《再就业优惠证》人员从事个体经营的，按规定在限额内依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税，审批期限延长至2009年底。延续鼓励企业吸纳下岗失业人员的税收扶持政策，对符合条件的企业在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，审批期限延长至2009年底。登记失业人员创办企业的，凡符合相关条件，可按国家规定享受税收优惠政策。符合有关残疾人就业优惠条件的，可以享受现行增值税、营业税、企业所得税、个人所得税等税收优惠政策。

继续实行收费减免政策

登记失业人员、残疾人、退役士兵、返乡农民工以及毕业2年内的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。

扩大小额担保贷款政策覆盖范围

我市将小额担保贷款政策的覆盖范围扩大到有创业愿望和创业能力的城镇劳动者和进城创业的农村劳动者，小额担保贷款额度个人最高可达5万元；经办银行可将小额担保贷款利率在人民银行公布的贷款基准利率的基础上上浮3个百分点；进一步加大对符合条件的劳动密集型小企业的小额担保贷款支持力度，贷款最高可达200万元；加大贴息担保支持力度；适时降低小额担保贷款的反担保门槛，提高免予反担保的金额标准。

扶持就业困难人员就业

就业困难人员是指办理失业登记且就业困难的下列人员：“4050”人员（女年满40周岁，男年满50周岁），残疾人员，城镇低收入或低保家庭人员，按城镇人口安置、处于劳动年龄段内的被征地农民，连续失业1年以上的人员（不含已享受灵活就业社保补贴的人员）。

我市对各类用人单位招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在规定期限内按规定给予社会保险补贴和岗位补贴；各级政府投资开发的公益性岗位，优先安排符合岗位要求的就业困难人员（适宜残疾人员就业的岗位要向残疾人倾斜），并视其缴纳社会保险费的情况，在规定期限内给予社会保险补贴和岗位补贴；对就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，按不超过其实际缴费额2/3的标准给予社会保险补贴。社会保险补贴和岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

实行创业补贴

对登记失业的就业困难人员自主创业的，其创业成功并经有关部门按规定予以认定后，从地方安排的就业专项资金中给予不高于1000元的一次性创业补贴，其中失业人员在领取失业保险待遇期间自主创业及高校毕业生自主创业的，补助奖励办法另行规定。

（余荣 文/图 编辑 侯云春 责任编辑 甘科）

为了帮助广大农民工非农就业，助农增收，屏山县新市镇扎实开展劳务扶贫农民工培训工作，在积极开展宣传动员工作的基础上，采取引进培训学校到村培训及协调用人单位签订用工协议等措施认真开展劳务扶贫农民工培训。今年6月，新市镇引进宜宾华远工程技术学校在新市镇柏杨村村公所举办了为期一个月的劳务扶贫农民工建筑班培训，共培训了农民工51名。培训结业后输送到新市镇吊岩水泥路工地就业，姚益图就是通过该班学习后在该工地实现就业的。

据宜宾华远工程技术学校负责人介绍，目前，该班农民工学员均已就业，实现了农民工在家门口非农就业，促进了农民增收。

（吴成华 编辑 张洋）

市劳动保障局各分管负责人就分管版块总结通报了上半年全市劳动保障工作各项业务开展情况，并对下半年工作进行了研究和部署。会议要求大家锐意创新、攻坚破难，全力做好下半年劳动保障工作。针对当前我市劳动保障工作存在的突出矛盾和问题，要重点抓好就业促进、社会保险、基层服务体系建设、劳动关系、信访维稳、基金监管等方面16项具体工作。要以胡锦涛总书记、温家宝总理的重要讲话精神为统领，按照省委、省政府，市委、市政府和省劳动保障厅的决策部署，全力“促增长、促就业、促稳定”，紧紧抓住当前社会反映最强烈、人民群众要求最迫切、党委政府最关心、对事业发展影响最大的问题深入研究，强化措施，以落实更加积极的就业政策、全方位扩大就业，扩大社会保障覆盖面、提高统筹层次和保障水平为基本目标，以加强服务体系和队伍建设为基本保障，进一步解放思想、更新观念、改进作风，创造性地开展工作，努力为全市改善民生、促进发展、维护稳定作出新成绩。

（编辑 张洋 责任编辑 赖武明）

市民政部门一负责人介绍，截至2008年底，我市有城市低保对象96515人，累计支出低保金15368.76万元，累计月人均补助131.73元；全市有农村低保对象142297人，占农业人口的3.3%，累计支出低保金6641.55万元，累计月人均补助43.52元；全年全市累计支出城市医疗救助金898.09万元，对城市低保对象人均救助92.38元；支出农村医疗救助金1449.91万元，按农村低保、五保人数计算人均救助96.01元。

今年，宜宾城市低保做到应保尽保，累计月人均补助水平不低于142元；将符合条件的农村困难群众全部纳入农村低保，实现应保尽保，累计月人均补助水平不低于52元；此外，今年地震新增倒损农房的重建任务相当重，各区县上报新增倒损农房需重建7560户，需维修加固5362户，需重建资金1.84亿元，力争在上半年全面启动重建工作。同时，今年还将新建或改扩建农村敬老院36所，增加床位2880张，五保对象集中供养率达50%。

（宜宾新闻网记者 刘玉彬 编辑 张洋 责任编辑 赖武明）

吴光镭指出，今年是深入贯彻落实党的十七届三中全会、省委九届六次全会精神的重要一年，也是我市突破工作、加快发展的关键一年，做好今年的劳动保障工作意义重大。要清醒、全面、深入把握当前形势，切实增强紧迫感和责任感，统一思想，审时度势，立足发展和稳定两个大局，充分兼顾企业和群众两方面的利益诉求，认真履行职责，把困难估计得更充分一些，把应对措施考虑得更周密一些，把工作做得更细致一些，更加自觉、更加主动地服务大局、攻坚克难、推进各项工作。

吴光镭强调，要把劳动保障工作作为民生工程的重要抓手，积极破解扩大就业的难题，加快健全城乡社会保障体系，切实维护劳动者合法权益，为保持全市经济社会平稳较快发展作出新贡献。各级各部门要本着对党和人民高度负责的精神，把劳动保障工作作为关乎民生、关乎稳定、关乎发展的大事来抓，切实加强领导，强化责任，狠抓落实，确保全市就业和劳动保障工作目标的圆满完成。

市委常委、常务副市长徐进在会上总结了2008年就业和社会保障工作，并就2009年工作进行了安排部署。会议还对获奖区县、单位、个人进行了表彰。珙县、兴文县、南溪县负责人在会上作了交流发言。

市委常委、市政法委书记、市总工会主席杜紫平主持会议。市政协副主席李宗清出席会议。

（宜宾新闻网记者 曾志鹏 文/图 编辑 杨艳 责任编辑 甘科）

当天的清理整顿范围主要集中在江安城区。据了解，由劳动和社会保障局、人事局、公安局、工商局组成的联合执法人员对该县城区内的馨缘中介服务部、好迪职介所、三社区为民服务站、竹海天和服务中心、江城信息服务中心、盛远信息服务中心、金鑫劳务房屋信息部、建强职业介绍中心进行了检查。

在联合检查过程中发现，上述这些接受检查的职介机构有部分无营业执照、有的正在办理中，有的则无收费许可证、有的没有按期到县劳动局办理年检，从检查结果看，存在着操作不规范等现象，执法人员责令他们尽快完善相关手续，做到守法经营。

(闵勇智 宜宾新闻网记者 刘牛 文/图 编辑 侯云春 责任编辑 甘科)

为实现用工单位和求职者之间劳动力供求双方的交流和互动，特别是帮助就业困难对象和返乡民工实现就业再就业，2月20日，区就业局、区人事局、区妇联、区劳务办联合举办了今春首次就业援助春风送岗专场招聘会。活动当天42家用人单位参会，提供各类就业岗位400多个，吸引了500多人咨询了解，其中登记求职220人，成功签订意向性协议书113人，占求职人数的52%。 

“当前就业服务工作非常困难，但区就业局早准备、早动手，他们已在沙坪、邱场等多个乡镇举办返乡民工现场招聘会，工作走在了全市的前列。这次又专门举行今春首次就业援助春风送岗专场招聘会，比市就业局还早安排，并组织提供的800多个就业岗位，对我们广大求职者来说，简直是雪中送炭。”市就业局局长徐中在接受采访时说道。 

据区就业局局长罗小平和区劳务办副主任颜大玉介绍，“春风行动”后，翠屏区就业局还将继续举办“返乡民工专场招聘会”等活动，同时强化农民工、下岗工人的技能培训，提升他们就业能力。通过召开专场招聘会、组织就业信息下乡、多渠道发布就业信息等方式，为广大下岗人员和返乡民工提供更多有针对性的岗位援助。  

（陈红 连冬 何涛 刘晓莉 编辑 侯云春 责任编辑 甘科）

当天上午，吴光镭一行深入市劳动和社会保障局每一个科室、每一个工作岗位，向工作在劳动和社会保障一线的工作人员表示问候，详细询问了他们的工作状况和就业服务情况，并要求他们注重工作细节，在点滴中更高地树立起劳动和社会保障部门在老百姓，特别是求职者心目中的良好形象，切实为广大求职者服务。

据了解，近年来，随着市场经济体制改革的深化，我市劳动和社会保障工作紧紧围绕市委、市政府的总体部署，在就业促进上按照“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”方针，组织适时积极就业政策，促进就业形势保持基本稳定。其中2007年度促进就业惠民行动实现了城镇新增就业人数5.76万人，城镇新增就业创历史新高；并且我市作为全国100个小额担保贷款试点城市，在小额担保贷款促创业工作上也走在全省前列，截止今年6月底，已累计房贷2681笔4758万元，直接扶持自主创业2074人，带动就业7160人，放贷数额在全省排第二位，仅次于成都，在全国100个试点城市中排名第53位；还积极探索“求职—培训—就业—维权”的“四位一体直通车”劳动劳动开发输出模式，紧密联系和结合市场需求系统开发和输出劳务，进一步推动了全市促进就业的工作。

吴光镭充分肯定了市劳动和社会保障局在各方面所做的工作和取得的成绩。他说，劳动和社会保障工作非常重要，关系到百姓生活和社会稳定，特别是在当下多数企业困难的情况下，各级党委政府以及劳动和社会保障部门要和企业一起共同承担、共度难关，帮助群众解决就业问题；要加强就业观念的引导、提高求职者的就业能力，通过各类助民、惠民政策的落实，加快发展，增加就业岗位，增强就业；要强化依法维权意识，依法处理劳动合同，维护劳动者的合法权益，充分调动劳动者的积极性，为劳动者的充分劳动提供良好的环境。同时，劳动和社会保障局要加强队伍建设和能力建设，把它与机构改革结合起来，与内部人员的优化结合起来，全心全意为求职者服务。

葛燎原要求劳动和社会保障局要把促进就业放在全局工作的首位，大力开展就业服务；要认真实施好《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，切实维护好劳动者的合法权益。

（新闻网记者 侯云春 文/图 编辑 杨晓川 责任编辑 甘科）

1、当前就业形势的特点：
    （1）城镇失业率将呈上升趋势，农村就业不充分问题会更加突出；
    （2）原有就业渠道吸纳能力减弱，新的就业领域有待开拓；
    （3）特殊群体就业难度大，就业难点地区失业严重；
    （4）劳动者素质和择业观念难以适应生产发展的需要，结构性失业问题更加突出。
2、当前就业工作的任务：
    积极拓宽就业渠道，努力创造更多的就业岗位，大力开发劳动者的职业技能，加快完善劳动力市场，统筹解决城乡就业问题，为保护社会稳定，实现“两个根本性转变”创造条件。
3、当前就业工作的主要措施：
    （l）努力增加就业岗位，扩大下岗职业就业渠道；（2）提高素质，促进就业；（3）重点解决失业职工再就业问题。
4、自主择业：是指劳动者进入劳动力市场通过各种渠道自谋职业。
5、新时期就业方针的主要内容是：
    以充分开发利用劳动力资源，统筹安排城乡劳动力为出发点，依靠社会各方面的力量拓宽就业门路，推进再就业工程，实行劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业的方针。
6、市场调节就业：是指通过培育与发展劳动力市场，以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者的双向选择。
7、再就业工程：是指促进下岗、失业职工再就业和企业下岗职工分流安置的社会工程。
8、我国对特殊群体劳动者的平等就业权利有明确的保护性规定，《劳动法》规定：劳动者就业，不因民族、性别、宗教信仰不同而受到歧视。
9、我国再就业难的主要原因：
    （l）择业观念陈旧；（2）素质与技能低下；（3）保障措施滞后。
10、如何树立正确的择业观念：
    （l）要正确认识到自己的位置；（2）要正确对待所选择的职业；（3）要发挥自己的主观能动作用。
11、职业：职是职业，业是事业，职业就是人们从事的相对稳定的，有收入的、专门类别的工作。
12、按照有关产业结构的分类方法，可以将国民经济划分为三大产业：第一产业指从自然界直接获取最基本的生活消费品的物质生产部门；第二产业是指对原材料进行加工的物质生产部门；第三产业是指为社会公众提供社会性服务的非物质生产部门。
13、职业类别是以产业、行业类型为基础划分的。
14、职业选择的六大因素是：
    岗位、能力、兴趣、气质、信息、指导和帮助。
15、选择职业的一般性原则：
    第一、要考虑社会需要树立以国家利益为重，服从社会需要的就业观念。
第二、要符合客观现实。
第三、要进一步比较和鉴别；
第四、要有利于发展个人才能和促进人的全面发展。
16、在对待个人职业问题，每名谋业人员与从业人员都应当有以下的意识：
    （1）自主意识；（2）竞争意识；（3）创业意识；（4）匹配意识；（5）发展意识；（6）适度意识；（7）流动意识；（8）道德意识；（9）法制意识；（10）成就意识。
17、职业选择是个人正式进入社会并作为社会成员参与社会生活的起点。
18、文化知识素质：是指人们获取知识和运用知识解决问题的能力及所达到的水平。
19、就业者需要具备的基本素质有：（1）文化知识素质；（2）专业技能素质；（3）职业心理素质；（4）思想道德素质；（5）身体素质。
20、职业培训：是指对具有劳动能力的劳动者获得从事某种职业和做好工作所必需的专业技术知识、实际操作技能和职业道德、职业纪律而进行的教育训练。
21、开展再就业培训的主要内容有：
    （l）开展职业指导；（2）组织职业技能培训；（3）进行创业能力培训。
22、职业培训包括就业前培训、在职培训、转岗转业培训及其他职业性培训。
23、获取职业信息的方式有：
    （1）通过报刊杂志；（2）去职业介绍服务机构咨询；（3）职业介绍电话信息台；（4）与用人单位人事部门直接取得联系；（5）街头广告画招工；（6）通过亲朋好友；（7）通过打工、兼职或试用的直接经验获得某种职业的准确信息；（8）各类型的“供需见面会”。
24、自谋职业：是指在国家法律和政策允许的范围内，依法核准登记设立的由个人出资，个人生产经营，劳动收入归己的小型经营单位。
25、开业登记程序是申请开业的法定手续和过程，包括受理、审查、审批、发照四个阶段。
26、职业介绍的服务范围有以下几点：
    （1）信息服务。包括劳动力市场信息收集、信息交流、信息预测、分析、发布等。
    （2）咨询服务。包括劳动就业、保险政策及服务咨询、职业培训信息咨询、求职和用人咨询、个人开业咨询和企业劳动人事管理咨询等。
    （3）指导服务。包括职业能力测试评估、职业分析与评价、求职及用人观念和方法指导等；
    （4）介绍服务。包括求职和用人面谈、介绍就业和推荐用人、举办招聘洽谈会、引导劳动者流动就业；
    （5）委托服务。包括受用人单位委托组织招聘；受求职人员委托存放、管理档案；受劳动行政部门委托，办理劳动合同鉴证及有关职业培训、社会保险、失业保险等事宜。
    （6）管理服务。包括就业登记、单位用人备案、职业介绍服务中的劳动争议处理、协助进行劳动力市场监督检查、协助组织和管理劳动者流动就业中的事务等。

第二部份   职业道德和经济法律知识

1、我国现行宪法是1982年12月由五届人大五次会议通过，并公布施行的，这是我国第四部宪法。
2、我国公民的基本权利和义务有哪些？
    基本权利：①平等权；②选举权和被选举权。公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由③公民有宗教信仰的自由；④公民的人身自由权；⑤公民的批评、建议和申诉、控告、检举权及取得赔偿权；③公民的社会经济权利；①公民的文化教育权利和自由；③国
家有关怀和保护妇女、婚姻、家庭、儿童和老人，保护华侨、归侨和侨眷的合法权益。
    基本义务：①维护祖国统一和各民族的团结；②遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德；③维护祖国的安全、荣誉和利益；④保卫祖国、依法服兵役；⑤依法纳税；⑤实行计划生育。
3、宪法是国家的根本法，在国家法律体系中地位最高，效力最大，具有极大的权威性。
4、什么是犯罪？一切危害国家主权和领土完整、危害无产阶级专政制度、破坏社会主义革命和社会主义建设；破坏社会秩序、侵犯公民私人所有的合法财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑处罚的，都是犯罪；但情节显著轻微，危害不大的，不认为是犯罪。
5、企业职工的基本权利和义务有哪些？
    基本权利：①职工有参加企业民主管理的权利；②职工有依法享受劳动保护、劳动保险、休息、休假的权利。③有向国家机关反映真实情况，对企业领导干部提出批评和控告的权利；④女职工有依照国家规定享受特殊劳动保护和劳动保险的权利。基本义务：①职工应当以主人翁的态度从事劳动，完成生产和工作任务；②职工必须遵守劳动纪律；③职工应当执行企业的规章制度。
6、职业道德：就是从事一定职业的人，在工作和劳动过程中，所应遵循的、与某职业活动紧密联系的道德原则和规范的总和。
7、社会主义道德的基本要求是：爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
8、为人民服务是社会主义道德的核心。
9、社会主义职业道德的特点：
   （l）社会主义职业道德是在以生产资料公有制为主体的经济基础上建立和发展起来的，是社会主义经济基础和政治制度的反映。（2）我国社会主义职业道德是共产主义道德、社会主义道德指导下形成和发展起来的，是共产主义和社会主义道德体系的重要组成部分。（3）社会主义职业道德的重要内容是树立社会主义劳动态度。（4）职业道德教育成为党和国家关注的重要问题。
10、经济法：是调整在国家协调经济运行过程中发生的经济关系的法律规范的总称。
11、为什么说：“为人民服务”是社会主义道德的核心？
   （l）为人民服务是社会主义职业道德的根本要求。（2）为人民服务是履行职业职责的精神动力。（3）为人民服务是创造性工作的智慧源泉。（4）为人民服务是衡量职业行业是非善恶的最高标准。
12、社会主义职业道德基本规范的具体内容：
   （l）爱岗敬业；（2）诚实守信；（3）办事公道；（4）服务群众；（5）奉献社会。
13、第一产业职业道德的具体要求：
   （l）热爱劳动、科技兴农；（2）团结互助、共同富裕；（3）移风易俗、树文明新风。
14、第二产业职业道德的具体要求：
    （l）质量第一、用户至上；（2）钻研技术、精通业务；（3）遵守劳动纪律、听从生产指挥。
15、第三产业职业道德的具体要求：   
（l）树立服务意识；（2）提高效益；（3）讲究信誉；（4）文明礼貌。
16、职业道德培训的意义：
   （l）它是培养合格的劳动者的重要内容；（2）它是塑造新型职业劳动者的重要条件；（3）它是市场经济体制和现代化建设的迫切要求。
17、反不正当竞争法：是调整在制止不正当竞争行为过程中发生的经济关系的法律规范的总称。
18、《反不正当竞争法》的最直接的目的就是制止不正当竞争行为。
19、不正当竞争行为具有的特征：
   （1）不正当竞争行为的主体是经营者；（2）不正当竞争行为是违法行为；（3）不正当竞争行为侵害的客体是其他经营者的合法权益和正常的社会经济秩序。
20、产品质量法：是调整在生产、流通和消费过程中因产品质量发生的经济关系的法律规范总称。
21、违反产品质量法的法律责任包括民事责任、经济责任、行政责任和刑事责任。
22、处理产品质量纠纷主要途径有协商、调解、仲裁、诉讼。
23、消费者权益保护法：是调整在保护消费者权益过程中发生的经济关系的法律规范的总称。
24、我国消费者权益保护法的立法宗旨：
    协调个体营利性和社会公益性的矛盾兼顾效率与公平，以推动经济的稳定增长，保障社会公共利益和基本人权，从而推动经济与社会的良性运行和协调发展。
25、消费者权益保护法的基本原则：
   （l）尊重和保障人权原则；（2）保障社会经济秩序原则；（3）依法进行交易的原则。
26、消费者协会履行的职能：
   （l）向消费者提供消费信息和咨询服务；（2）参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查；（3）就有关消费者合法权益的问题向有关行政部门反映、查询、提出建议；（4）受理消费者的投诉，并对投诉事项进行调查、调解；（5）投诉事项涉及商品和服务质量问题的，可以提请鉴定部门鉴定，鉴定部门应当告知鉴定结论；（6）就损害消费者合法权益的行业，支持受损害的消费者提起诉讼；（7）对损害消费者合法权益的行为，通过大众传播媒介予以揭露、批评。
27、税法：是调整国家通过税务机关与纳税人之间产生产、无偿征收一定货币或者实物的税收征纳关系的法律规范的总称。
28、税收特点：（l）强制性；（2）无偿性；（3）固定性。
29、我国税法体系中的税收种类包括：
   （1）流转税；（2）所得税；（3）财产税；（4）特定行为税；（5）资源税。
30、经济合同：是法人、其他经济组织、个体工商户、农村承包经营户之间，为实现一定经济目的，明确相互权利义务而订立的合同。
31、经济合同应具备的主要条款：
   （l）标的；（2）数量和质量；（3）价款或者酬金。
32、劳动法：是调整劳动关系的法律规范的总称。
33、1994年7月5日全国人大常委会通过了《中华人民共和国劳动法》并于1995年1月1日开始实施。
34、什么是劳动安全卫生？
    劳动安全是指国家为了改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康所采取的措施的总和。
35、劳动安全卫生立法的意义：
   （1）保障劳动者在劳动过程中的人身安全和健康；（2）改善劳动条件，促进现代化生产技术的发展；（3）加强对女职工和未成年工的特殊保护，关系在中华民族的兴旺发达和民族优秀体质的延续。
36、实行劳动合同制的重要意义：
   （l）劳动合同制是建立劳动力市场的重要条件；（2）劳动合同制有利于保障用人单位和劳动者双方的合法权益；（3）实行劳动合同制是加强劳动法制的需要。
37、社会保障：是指国家或社会对劳动者的生育、年老、疾病、工伤、待业、死亡等客观情况下给予物质帮助的一种法律制度。
38、社会保障所遵循的原则：
   （l）风险分担，互助互济，收入再分配；（2）权利与义务相统一；（3）统一立法，强制实施。
39、社会保障的主要作用：
   （1）社会保障是劳动力再生产的必要条件；（2）社会保障是提高劳动生产率，促进经济发展的重要条件；（3）社会保障对社会的安定具有重要作用；（4）社会保障对控制人口过快增长有一定作用。
社会保障待遇包括哪些？
   （l）养老待遇；（2）医疗待遇；（3）工伤待遇；（4）失业待遇；（5）生育待遇。

第三部份  创业培训

1、创造者应具有的心理素质：
    ①面对逆境；②面对风险；③面对突破；④面对竞争；⑤面对成功；⑥面对未来。
2、创业者应具有的商业理念：
    ①合法经营；②诚信为本；③把握机遇；④勤劳致富；⑤消费者是上帝；⑥效率是生命；⑦改进是主题。
3、创业者应具备的实用技能：
    ①决策与决断能力；②理财能力；③营销能力；④谈判能力；⑤沟通能力；⑥创意能力；⑦组织能力；⑧专业能力。
4、创业培训的目的主要有以下三个方面：
    （l）创造就业岗位，减轻就业压力；（2）鼓励、扶持、引导非公有制经济进一步健康发展；（3）培养、提高创业者的心理、管理、经营素质，增强其驾驭市场的应变能力。
5、实施创业培训的特点有哪些？
创业培训其特点是培训过程贯穿着“培训、引导、扶持”相结合的原则。通过培训，让学员真正掌握创业的一些基本知识和运作规程。通过引导，帮助学员选准投资项目，提高创办企业的成功率，通过扶持，做好有关疏通协调工作，并落实优惠政策，使大多数学员把企业办起来。
6、创业培训对象：
    就近阶段而言，创业培训主要针对失业职工。也招收一部分已经创办企业的私营企业主，使他们提高经营能力，扩大生产规模，更多地吸纳就业人员，为就业服务。
7、创业者的生存意志是指创业者应该具备的心理素质，主要有：
    （1）自信；（2）自强；（3）雄心；（4）耐心；（5）工作欲。
8、立志、创业、成功是创业者的三步曲。
9、创业应作哪些准备：
    （1）认清形势，做好创业思想准备；（2）科学地规划创业目标；（3）不断积累与自己创业目标有关的知识，形成合理的知识结构；（4）敢于面对风险，勇于克服困难；（5）树立创业意识。
10、美国作家分析创业成功的八大因素：
    （1）极喜欢并积极参与自己所从事的事业；（2）对自己的事业与工作，都具有狂热的进取心，奋斗过人；（3）自信对自己的事业成功充满信心；（4）独特的性格与领导才能，富于进取与创造能力；（5）超人的活力；（6）破釜沉舟的决心；（7）敢于挑战的天性，对于权威不盲从，而且勇敢地向他们挑战；（8）高度的道义感，不以卑鄙的手段去获取利益。
11、创业之路是战胜自己、战胜挫折的艰辛之路。
12、创业知识可以通过哪些途径获得？
   （1）向书本学习，研究别人总结的经验教训；（2）向能者，同行学习，拜师求教，谦虚好学；（3）在实践中学习，不断地总结实践中的经验教训，找出规律，提高自己的悟性和能力。
13、怎样培养创业能力？
   （1）通过学习知识促进能力的发展；（2）积极参加社会实践活动。
14、创业的基本途径有哪些？
   （1）了解社会；（2）了解创业方向；（3）了解自己；（4）进行综合分析。
15、创业结合分析包括哪些？
    （1）可行性分析；（2）风险性估计；（3）应变性对策。
16、创办企业的基本条件：
    （1）创办者；（2）选项决策；（3）筹措资金。
17、创办企业的具体步骤：
    （1）立项；（2）市场调查；（3）确定精明强干的创办者；（4）创办企业资金的筹措；（5）企业选址。
18、市场调查的方法有哪些？
    （l）利用宣传媒介了解当前市场环境；（2）对社区环境的实际调查；（3）对消费者进行采访。问卷、抽样调查；（4）上门拜访，主动学习同行经验。

专业	培训收费标准（元）			技能鉴定收费标准（元）
	学制	学费	教材、资料、实习材料费	职业资格证书			特种作业操作证
				初级	中级	高级
厨师	三个月（初、中级）	350	250	525	675	原壹:1000
	一个月（高级）	300	200			原特:1200
美容	二个月（初、中级）	350	300	315	405
	一个月（高级）	300	200
美发	三个月	350	300	375	495
家电维修	二个月（初、中级）	300	100
	二个月（高级）	300	140
焊工	三个月	350	300	295	415		375
电工	三个月	350	250	295	415		375
服装缝纫	二个月	260	160	205	345
制冷	二个月	300	200

    四、发证：培训结业发《四川省职业技能培训合格证书》。本期培训学不会者，下期免费再学，学会为止。本中心职业技能鉴定所对经技能鉴定考试、考核合格者发《中华人民共和国职业资格证书》，属特殊工种的发《特种作业人员操作证》，全国通用。美容、美发、保健按摩等职业资格证书是营业厅亮证收费、年检、新办（或换发）营业执照的必备条件。
本中心设有食堂，食宿方便，需住校者每人每月60元（自带卧具）。
报名地址：宜宾市林家巷69号三楼。学习及技能鉴定地址：市就业训练中心大楼内。
咨询电话：8227177                           联系人：廖老师

                                          宜宾市就业训练中心
                                          国家职业技能鉴定川―115所

序号	基地名称	负责人	地址	电话	主要专业(工种)
1	宜宾市就业训练中心	赖宇春	林家巷69号	8229249	厨师.美容.美发.家电维修.焊工.电工.计算机应用.缝纫
2	翠屏山就业训练中心	黄萍	中山街117号	8227645	计算机文字录入.电工.厨师.美容.美发.空电维修.电焊.制冷设备维修工.计算机网络操作员.家政服务.物业管理.计算机维修
3	宜宾县就业训练中心	陈鹏	柏溪镇长江路71号	6200046	计算机应用.营业员.家政服务.按摩.美容.美发.厨师.餐饮客房服务员.电工.缝纫
4	南溪县就业训练中心	熊应珍	南溪镇文兴街	3322147	车工.钳工.厨师.美容.美发.家电维修.焊工.电工.计算机应用.缝纫.家政服务
5	江安县就业训练中心	向乾鸿	江安镇十八米街	2624576	焊工.电工.计算机应用.缝纫.厨师.美容.美发
6	长宁县就业训练中心	齐国伟	竹海路一段49号	4622417	计算机应用.缝纫.家电维修.家政服务.餐饮客房服务.厨师.家政服务.美容.美发
7	筠连就业训练中心	何敏	筠州中路商贸小区	7721920	电工.计算机应用.缝纫.餐饮客房服务.厨师.家政服务
8	珙县就业训练中心	赵方玲	巡场镇新桥街	4314204	焊工.电工.计算机应用.钳工
9	兴文县就业训练中心	唐庆利	中城镇东大街6号	8830512	计算机操作员.焊工.美发.厨师.维修电工
10	屏山县就业训练中心	蒋昌元	屏山镇南正街73号	5720321	电工.家电维修.文秘.财会.美容.美发.家政服务
11	高县就业训练中心	江源	文江镇外街18号	5422842	计算机文字录入.家电维修.缝纫
12	宜宾市商业职业中专学校	韩泰然	南岸龙湾路	2381635	车工.钳工.家电维修.焊工.电工.刨工.旅游管理.计算机应用.财会电算化.粮油储藏.统计.烹饪.财经.计算机网络技术
13	宜宾市交通技术学校	田荣毅	长江大道中段82号	2331633	汽车驾驶.汽车维修
14	宜宾市技工学校	刘盛华	翠屏区和平街41号	8231707	计算机应用与网络.电工.营业员.餐饮客房服务员.物业管理.家政服务
15	国营三江机械厂培训中心	方开吉	岷江北路72号	3553048	机械加工(车工.钳工)电工.计算机操作

    宜宾市职业介绍中心是宜宾市劳动局领导、市就业局直接管理的一所面向全市的综合性公共职业介绍服务机构。中心坚持“在国家宏观政策调控下，劳动者自主择业、社会调控就业、政府促进就业”的方针，遵循公开、平等、竞争、有序的原则。立足本市，面向全国，拓展境外，以为企业、为求职者、为社会服务为宗旨。以热情、高效、优质的服务为手段，以提高劳动者素质，实现劳动力资源优化配置和合还流动为目标，实行常年性的全方位、一条龙服务。
    中心内设办公室、市场部、再就业服务部、资源信息部、劳动事务代理部。辟有信息发布区、市场服务区．面试洽谈区。设置职业指导、求职登记、应聘报名、下岗职工再就业、劳务输出、零星用工、社会保险、合同签证、多媒体查询、存档等二十四个服务窗口。提供以下服务项目：
    （一）广泛收集劳动力供需信息，并通过多渠道多形式发布，为用人单位和求职者提供准确、快捷的信息服务。
    （二）为各类单位发布招工、招聘广告办理审批手续。
    （三）开展用人需求和求职登记，建立用人需求信息和劳动力资源储备库，并随时提供查询服务。
    （四）举办综合型招工、招聘洽谈会和专场招聘洽谈会，以满足用人单位、求职者的选才择业需求。   
    （五）为用人单位组织代招、代培员工提供服务；并指导用人单位和劳动者双方依法鉴定劳动合同。
    （六）为各类办学单位提供学生就业推荐和跟踪服务。
    （七）组织对外劳务输出。
    （八）依法为在职人员寻求第二职业，大学生勤工俭学、离退休人员发挥余热等提供中介服务。
    （九）为持证件的下岗职工提供专门的职业指导和免费（优惠）的再就业服务。提供代管档案服务。
    （十）开设职业指导业务．为劳动者和用人单位提供劳动法规政策咨询服务，为求职者提供职业指导、就业心理咨询、素质测试服务；依法用人，因岗择人，促进劳动者与岗位的合理匹配。
    （十一）根据市场需求，开展职业培训，提高劳动者素质，实行培训与就业相结合，以缓解“有人无事干，有事无人干”的结构性失业矛盾。
    （十二）开展劳动力供需及职业（岗位）需求状况的分析预测。
    （十三）为劳动力供需双方开展各类合法的委托代办服务。
    中心热线咨询电话：（0831）2338544
    地址：宜宾市翠屏区长江大道西段13（南岸文化广场南面）
    邮政编码：644000

二、内设机构及职责

    （一）内设机构
    宜宾市职业介绍中心暂设办公室、市场都、再就业服务部、资源信息部、劳动事务代理部。
    （二）部门职责
    1、办公室
    （1）负责综合协调、督查督办工作；
    （2）承办劳动人事工资工作；
    （3）承办文秘和综合统计工作；
    （4）负责后勤财务工作；
    （6）负责精神文明建设和工、青、妇．计划生育及保卫工作。
    2、市场部
    （1）审核用工单位招工招聘资格。
    （2）为用人单位提供招聘登记、计算机信息查询、推荐合格劳动者服务；
    （3）为求职者提供求职登记、计算机信息查询、职业推荐服务；
    （4）为劳动力供需双方提供集体中介服务，举办各类专场和综合性招聘洽谈会；
    （5）提供零星用工、家政用工服务；
    （6）对求职者进行有关劳动就业的法律法规、就业形势、社会需求趋势、就业择业观念、求职方式方法的指导；  
    （7）对用工单位进行有关劳动用工等方面的法律法规、招聘方式、方法的指导；
    （8）为求职者提供职业能力和心理素质测评服务；
    （9）提供市外、省外、境外劳务输出服务。
    3、再就业服务部
    （1）为市属以上企业下岗职工办理“下岗证”；
    （2）负责为下岗、失业人员提供职业指导和技能测试；
    （3）与有关培训机构联合对下岗，失业职工进行职业技能培训；
    （4）对下岗职工、失业人员进行职业介绍，并举办专场洽谈会；
    （5）为市属以上企业失业职工办理失业登记，并受就业局委托发放失业救济金。
    4、资源信息部
    （1）收集管理劳动力供求信息、积极开展信息采集、信息分析、信息整理、审核工作，开展劳动力供需双方预测工年，作出劳动力市场动向分析报告，为中心提供建设性意见；
    （2）建立就业信息服务工作网。汇集、处理、加工，传播劳动力供求信息，为劳动者和用人单位提条及时有效的劳动力供求信息。引导求职者和用人单位进行双向查询、双向选择。协同职业介绍部，利用微机进行资源配置，利用劳动力供求信息，引导劳动者就业。逐步建立用市场信息引导劳动力市场机制；   
    （3）协同相关部门定期策划各种招聘洽谈会；
    （4）实行会员制。同大中型企业建立长期友好的合作关系，建立同省、各区县职介中心的密切联系；
    （5）主办《招工招聘报》，加强对外宣传报道工作；
    （6）负责中心信息系统的运作和管理。
    5、劳动事务代理部
    （1）为各类企业、社团组织等办理集体委托存栏手续；
    （2）为各类人员办理人事档案寄存；
    （3）为失业职工办理档案转移手续，做好外来劳动力来宜务工证的发放，加强外来劳动力的管理，为用人单位提供代招服务；
    （4）为存档人员办理缴纳养老保险、失业保险手续；
    （5）为存档人员办理专业技术等级评定工作；
    （6）为存档人员开具有关证明；
    （7）为存档人员中的党团员接转组织关系；
    （8）为用人单位提供代招代聘等劳动事务；
    （9）为用人单位和劳动者办理合同鉴证。

三、服务窗口设置及服务内容

    （一）、服务窗口的设置
    1、总咨询
    2、职业指导
    3、求职登记 
    4、应聘报名
    5、下岗、失业职工服务
    6、劳务输出
    7、零星用工、家政服务
    8、用人单位招聘登记
    9、多媒体查询
    10、机动
    11、办证服务
    12、委托存档
    13、社会保险
    14、合同鉴证
    15、职业培训与技能鉴定
    （二）窗口服务内容
    1、咨询
    劳动法咨询；职介中心业务咨询；就业择业心理咨询；供需劳动力信息咨询。
    2、职业指导
    对求职者进行有关劳动就业的法律、法规、就业形势、社会职业需求趋势及求职方式、方法进行指导。
    3、求职登记
    发放求职登记表，指导求职者填写登记表，收取求职登记费。
    4、应聘报名
    发放应聘登记表，指导应聘者填写登记表，收取应聘报名费。
    5、下岗职工再就业
    办理下岗、失业职工有关手续，指导、推荐再就业，发放失业救济金；
    6、劳务输出
    承接省外来宜的用工信息，组织人员，办理录取人员赴厂报到的有关手续，发放务工卡。
    7、零星用工
    为在宜各类企业提供零星用工以及家庭劳务、钟点工服务。
    8、用人单位招聘登记
    发放招工、招聘登记表，指导用人单位填表，收表收费。
    9、档案寄存
    核对档案资料。收存档案，编码划区，归放档案，开具寄存手续，收取寄存费用。
    10，提取档案
    办理提档手续，核对档案资料，提交档案。
    11、社会保险
    代办养老、失业保险业务。
    12、合同签证
    审核劳动合同内容，指导用人单位和求职者签订劳动合同，填好劳动合同书。
    13、职业技能培训
    为下岗职工、失业人员培训报名注册。

宜宾市人才市场简介
市场的性质和功能
  宜宾市人才市场是市人事局领导的重点服务宜宾、辐射云贵川、面向全国的人才市场。人才市场建筑面积1100平方米，内设市场办公室、人才交流部、人事代理部、信息测评部、开发培训部。场内配备有现代化的通讯设备、大屏幕信息显示系统和计算机网络系统，400平方米的人才交流大厅可供50余家单位同时入场招聘人才，数百人同时进场求职。
  人才市场具有人才交流和智力交流、人事代理、人才开发、人才测评、人才培训等服务功能，是为人才流动提供全方位服务的综合场所。
 市场服务宗旨
    遵循“公开、公正、平等、竞争”的原则，创造有利于人才成长和发展的良好环境，服务于人才、服务于社会、服务于经济，为宜宾经济社会发展提供人才保障。

市场服务对象
需面向社会公开选聘人才的市内外各级党政机关、社会团体、事业单位，中央、省驻宜单位，各类国有企业、非公有制企业；
市内外要求流动求职的各类专业技术人才、管理人才、乡土人才、大中专毕业生、毕业研究生、回国留学人员及有一技之长的其他人员。
市场主要服务项目
开展人才流动、人事管理政策咨询；
办理人才求职、单位求才登记和人才供求信息发布；
组织求职人员与用人单位招聘洽谈，办理相关手续；
为大中专毕业生择业服务，办理就业相关手续；
办理市外引进人才或向市外输送人才的相关手续；
办理专业技术人员、管理人员辞职的有关手续；
开展各项人事代理(管理人员代理人员档案、人事关系、工资关系、专业技术职称申报、户口关系、计划生育、接转党团组织关系、代办各种保险)业务；
办理人才培训、人才素质测评业务；
办理用人单位面向社会招聘人才广告的审批和代理服务；
开展智力技术交流活动。
宜宾市人才市场部组织机构及工作职责

  人才交流部
1、开展人才流动、人事管理政策咨询；
2、办理市内外人才求职、单位求才登记，发布人才供求信息；
3、组织用人单位与求职人才招聘洽谈；
4、开展大中专毕业生就业指导，办理就业的相关手续；
5、管理企业经营管理者专业市场，承办经营管理者的公开招聘工作；
6、办理从市外引进人才的有关手续；
7、办理用人单位面向社会招聘人才广告的审批和代理服务。
  人事代理部
1、负责人事代理人员的档案、人事关系的接收或转递、审查和管理工作；
2、负责办理存档人员的工龄计算、档案工资、集体户口、粮油关系、计划生育、党团组织关系，专业技术职称申报、协助办理各类保险；
3、负责办理企事业单位专业技术、管理人员辞职的有关手续并负责辞职后的管理。
   信息测评部
1、建立人才信息库和人才信息网络；
2、负责人才信息网络的开发、利用和管理；
3、负责人才信息的查询服务；
4、负责人才素质的测评组织工作。
   开发培训部
1、利用人才优势，开展智力技术服务活动；
2、负责组织承办、协办各类人才培训；
3、负责培训场地和设施管理。
  市场管理办公室
1、负责人才市场(人才交流中心)的日常行政管理；
2、负责人才流动政策调研；
3、编辑发行《宜宾人才》刊物；
4、负责信访接待工作。
人才市场工作程序概要
人才交流(求职求才)程序
  凡是单位招聘人才，个人应聘求职，均可以在人才市场通过三种交流方式进行交流：上网交流、集市交流、委托人才市场招聘人才委托人才市场求职。
(一)上网交流
1、个人上网求职：求职者出示身份证、学历证书、专业技术职称证书或其它能证明专业技术水平及成就的相关资料，到人才交流部领取关填定《求职登记表》，并缴纳上网费用。经人才交流部工作人员审查后，将个人信处输入人才市场电脑信息网络，通过网络访问或大屏幕显示求职者的基本情况，供用人单位选择。
2、单位上网求才：招聘单位出示营业执照或单位注册登记书，到人才交流部领取《求才登记表》，将填好的《求才登记表》交回人才交流部，并缴纳求才上网费用。经市场工作人员审查后，将求才信息输入人才市场电脑信息网费用。经市场工员审查后，将求才信息输入人才市场电脑信息网络，通过求职者网络访问或大屏幕显示需求信息，供求职人员选择。办理了上网求职、求才的单位或个人，由人才交流部发给网上查询卡，用以到信息网络系统中在使用次数内查询求职求才信息。信息贮存按以下规定办理：单位求才信息在网络中保留三个月，个人求职信息在网络中保留半年。如求职、求单位或个人这网上查询找到合适对象，由人才交流部通知双方洽淡，求职或求才成功的，由人才市场按规定办理有关手续。
(二)集市交流
  人才市场定期或不定期举办集市性人才招聘活动，用人单位可在招聘会前与人才交流部联系办理有关进场手经续进入人才市场招聘人才，求职者个人也可直接进入人才市场求职，具体办法是：
  用人单位到人才交流部也示单位营业执照或单位注册登记书以及招聘简章，经市场工作人员审查后，填定，招聘单位求才登记表》，预订摊位，并按规定缴纳摊位费，在规定的时间进场应聘，与进场招聘的单位直接面谈。
(三)委托招聘或委托求职
  单位或个人可以委托人才市场代为招聘人才或落实工作单位。
  用人单位或个人出示有效证件，经市场工作人员审查后分别填定《委托招聘申请书》或《委托求职申请书》，并按规定缴纳委托费用。人才市场根据委托求才单位提出的用人条件在人才市场上网求职人员中或其它人员中招聘合适的对象，经用人单位审查同意后，由人才交流机构办理有关手续。
  个人委托人才市场落实工作单位的，由人才市场联系、推荐用人单位，落实单位后，收取个人求职成功费，
并代为办理有关手续。
各类大中专毕业生就业派遣程序
  国家计划内大中专毕业生由学校派遣到我市毕业生分配部门后，有关部门将毕业生档案转递到人才市场，
毕业生凭毕业证、报到证、身份证到人才市场理报到登记手续，并填写《大中专毕业生报到登记表》，
毕业生通过人才市场双向选择落实用人单位后，由毕业生分配部门办理派遣手续。
  国家不包分配的大中专毕业生(含干部类职高毕业生)毕业后统一到人才市场办理登记，学校将毕业生档案转到人才市场办理人事代理，并由人才市场将毕业生个人求职信息办输入微机信息网络。通过人才交流的三种方或在人才市场双向选择落实用人单位后，个人到人才交流部领取《录取(聘用)干部审批表》，并由用人单位签署意见后，由人才市场报市人事局审批同意后办理有关手续，毕业生按规定缴纳录取费。
招聘人才广告审批办理程序
  用人单位需通过新闻媒体或其经形式向社会发布招聘人才广告，应到人才交流部出示有关有效证件和广告文稿，并填写招聘广告审批表。由市场工作人员对用人单位及其广告的合法性、有效性审查认可后，在审批表上加盖市人才市场招聘广告审批专用章，并按规定收取费用。
人事代理办理程序
  人事代理的内容包括：人事档案委托管理；出具个人人事情况证明；代办调资工龄结算手续；代办职称申报手续；代办集体户口佳靠；党、团组织关系管理；代办养老保险；设计机构、编制、人事规划；提供人才素质测评。
  凡是单位或个人要求或按规定要求办理人事代理的，均可由人才市场办理人事代理。
  单位委托人事代理程序：用人单位委托办理人事代理的，由单位出具有效证件并提出要求办理人事代理的内容，经市场人事代理部工作人员审查后，根据委托代理的内容，经市场人事代理部工作人员审查后，根据委托代理内容，填写《单位委托人事代理合同》，按规定缴费，人才市场按合同规定履行有关人事代理职责。个人委托人事代理程序：个人持有效证件到人事代理部提出代理申请并明确代理内容，经工作人员审查后，填写《个人委托人事代理合同》，按规定缴费，人才市场合同规定履行职责。
  人才素质测评办理程序
  用人单位如需对已用人员或拟用人员的智力、能力、资绩、品德和个人心理素质、身体健康状况等进行测评，应持有效证件到信息测评部提出人才素质测评要求，填写《人才素质测评表》，按规定缴纳测评费。人才市场根据测评要求，提出测评方案，经与委托单位商量一致后由人才市场组织专家和其他有关人员实施测评方案，测评结束不后，提供测评结论和相关建议。
  个人要求对自身素质进行测评的，信息测评部也可进行个人素质测评。
委托培训人员办理程序
  单位需培训职工或个人要坟培训深造，应向开发培训部出具有效证件，提出培训要求(包括培训时间、地点、专业、达到水平等)，并按规定缴纳培训费。人才市场按培训要求提出培训计划并组织实施，培训结束后，人才市场提供培训结果报告。
  人才市场按社会需求，定期或不定期举办各类培训班，单位要组织职工参加培训或个人要求参加培训，按培训班的招生简章的规定办理参加培训的有关手续。
通讯地址：宜宾市南岸长江大道西段9号宜宾人才市场邮政编码：644006传    真：0831-2338555电子信箱：ybrcw@163.net宜宾人才市场业务咨询及联系电话部门名称 联系人 联系电话
主任办公室 都国华、熊义堋 0831-2338555、2320364
市场办公室 周世辉 0831-2338554
人才交流部 肖振玲 0831-2338553
人事代理部 董泽益 0831-2338552
信息测评部 芮岷虹 0831-2338551
开发培训部 黄华勋 0831-2338553

市场简介

宜宾市劳动力市场是市人民政府开办的重点服务宜宾，辐射云、贵、川，面向全国的区域性劳动力市场。市场坚持“在国家政策指导下，劳动者自主择业，市场调节就业、政府促进就业”的方针。遵循公开、平等、竞争、有序的原则。以为用人单位和劳动者、为社会服务的宗旨。以热情、高效、优质的服务为手段，以提高劳动者素质，实现劳动力资源优化配置和合理流动为目标，实行常年性的全方位、一条龙服务。
  市场面积2180平方米，有12平方米信息电子显示屏、两台多媒体触摸查询屏，前台均实现了微机管理。
  市场辟有信息发布区、市场服务区、面试洽谈区。设置职业指导、求职登记、应聘报名、下岗职工再就业、劳务输出、零星用工、社会保险、合同签证、档案托管、火车票代售等24个服务窗口。

服务项目:
求职登记
应聘报名
下岗职工再就业
劳务输出
零星用工
用人单位招聘登记
档案寄存
提取档案
社会保险
合同鉴证
职业技能培训
职业素质测评

二、服务对象
    需要选聘人才的区内外党政群机关、社会团体、事业单位，各类国有企业和非公有制
企业。
    区内外要求流动求职的各类专业技术人才、管理人才、乡土人才、大中专毕业生、毕
业研究生、回国留学人员及有一技之长的其他人员。

三、服务项目
1、开展人才流动、人事管理政策法规咨询服务
2、办理人才求职和单位求才登记，发布人才供求信息
3、组织用人单位与求职人员招（应）聘洽谈，办理相关手续
4、办理区外引进人才或向市外输送人才的相关手续
5、开展各项人事代理（管理代理人员档案、人事关系、工资关系、专业技术职称和行政职
务申报、粮户关系和党团关系的接转、代办各种保险）业务
6、承办人才流动中各类合同签订和签证的有关业务
7、办理人才培训、人才素质测评业务
8、办理用人单位面向社会招聘人才广告的审批和代理服务
9、开展智力技术交流活动
10、其它服务项目

四、服务宗旨
    遵循“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，尊重知识、尊重人才，坚持服务
人才、服务社会、服务基层、服务经济，创造有利于人才成长和发展的良好环境，为我区
经济社会发展提供人才保障，为我区人尽其才、经济腾飞、百业兴盛和祖国的西部大开发
做出一份新贡献。
　

1、当前就业形势的特点：
    （1）城镇失业率将呈上升趋势，农村就业不充分问题会更加突出；
    （2）原有就业渠道吸纳能力减弱，新的就业领域有待开拓；
    （3）特殊群体就业难度大，就业难点地区失业严重；
    （4）劳动者素质和择业观念难以适应生产发展的需要，结构性失业问题更加突出。
2、当前就业工作的任务：
    积极拓宽就业渠道，努力创造更多的就业岗位，大力开发劳动者的职业技能，加快完善劳动力市场，统筹解决城乡就业问题，为保护社会稳定，实现“两个根本性转变”创造条件。
3、当前就业工作的主要措施：
    （l）努力增加就业岗位，扩大下岗职业就业渠道；（2）提高素质，促进就业；（3）重点解决失业职工再就业问题。
4、自主择业：是指劳动者进入劳动力市场通过各种渠道自谋职业。
5、新时期就业方针的主要内容是：
    以充分开发利用劳动力资源，统筹安排城乡劳动力为出发点，依靠社会各方面的力量拓宽就业门路，推进再就业工程，实行劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业的方针。
6、市场调节就业：是指通过培育与发展劳动力市场，以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者的双向选择。
7、再就业工程：是指促进下岗、失业职工再就业和企业下岗职工分流安置的社会工程。
8、我国对特殊群体劳动者的平等就业权利有明确的保护性规定，《劳动法》规定：劳动者就业，不因民族、性别、宗教信仰不同而受到歧视。
9、我国再就业难的主要原因：
    （l）择业观念陈旧；（2）素质与技能低下；（3）保障措施滞后。
10、如何树立正确的择业观念：
    （l）要正确认识到自己的位置；（2）要正确对待所选择的职业；（3）要发挥自己的主观能动作用。
11、职业：职是职业，业是事业，职业就是人们从事的相对稳定的，有收入的、专门类别的工作。
12、按照有关产业结构的分类方法，可以将国民经济划分为三大产业：第一产业指从自然界直接获取最基本的生活消费品的物质生产部门；第二产业是指对原材料进行加工的物质生产部门；第三产业是指为社会公众提供社会性服务的非物质生产部门。
13、职业类别是以产业、行业类型为基础划分的。
14、职业选择的六大因素是：
    岗位、能力、兴趣、气质、信息、指导和帮助。
15、选择职业的一般性原则：
    第一、要考虑社会需要树立以国家利益为重，服从社会需要的就业观念。
第二、要符合客观现实。
第三、要进一步比较和鉴别；
第四、要有利于发展个人才能和促进人的全面发展。
16、在对待个人职业问题，每名谋业人员与从业人员都应当有以下的意识：
    （1）自主意识；（2）竞争意识；（3）创业意识；（4）匹配意识；（5）发展意识；（6）适度意识；（7）流动意识；（8）道德意识；（9）法制意识；（10）成就意识。
17、职业选择是个人正式进入社会并作为社会成员参与社会生活的起点。
18、文化知识素质：是指人们获取知识和运用知识解决问题的能力及所达到的水平。
19、就业者需要具备的基本素质有：（1）文化知识素质；（2）专业技能素质；（3）职业心理素质；（4）思想道德素质；（5）身体素质。
20、职业培训：是指对具有劳动能力的劳动者获得从事某种职业和做好工作所必需的专业技术知识、实际操作技能和职业道德、职业纪律而进行的教育训练。
21、开展再就业培训的主要内容有：
    （l）开展职业指导；（2）组织职业技能培训；（3）进行创业能力培训。
22、职业培训包括就业前培训、在职培训、转岗转业培训及其他职业性培训。
23、获取职业信息的方式有：
    （1）通过报刊杂志；（2）去职业介绍服务机构咨询；（3）职业介绍电话信息台；（4）与用人单位人事部门直接取得联系；（5）街头广告画招工；（6）通过亲朋好友；（7）通过打工、兼职或试用的直接经验获得某种职业的准确信息；（8）各类型的“供需见面会”。
24、自谋职业：是指在国家法律和政策允许的范围内，依法核准登记设立的由个人出资，个人生产经营，劳动收入归己的小型经营单位。
25、开业登记程序是申请开业的法定手续和过程，包括受理、审查、审批、发照四个阶段。
26、职业介绍的服务范围有以下几点：
    （1）信息服务。包括劳动力市场信息收集、信息交流、信息预测、分析、发布等。
    （2）咨询服务。包括劳动就业、保险政策及服务咨询、职业培训信息咨询、求职和用人咨询、个人开业咨询和企业劳动人事管理咨询等。
    （3）指导服务。包括职业能力测试评估、职业分析与评价、求职及用人观念和方法指导等；
    （4）介绍服务。包括求职和用人面谈、介绍就业和推荐用人、举办招聘洽谈会、引导劳动者流动就业；
    （5）委托服务。包括受用人单位委托组织招聘；受求职人员委托存放、管理档案；受劳动行政部门委托，办理劳动合同鉴证及有关职业培训、社会保险、失业保险等事宜。
    （6）管理服务。包括就业登记、单位用人备案、职业介绍服务中的劳动争议处理、协助进行劳动力市场监督检查、协助组织和管理劳动者流动就业中的事务等。

第二部份   职业道德和经济法律知识

1、我国现行宪法是1982年12月由五届人大五次会议通过，并公布施行的，这是我国第四部宪法。
2、我国公民的基本权利和义务有哪些？
    基本权利：①平等权；②选举权和被选举权。公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由③公民有宗教信仰的自由；④公民的人身自由权；⑤公民的批评、建议和申诉、控告、检举权及取得赔偿权；③公民的社会经济权利；①公民的文化教育权利和自由；③国
家有关怀和保护妇女、婚姻、家庭、儿童和老人，保护华侨、归侨和侨眷的合法权益。
    基本义务：①维护祖国统一和各民族的团结；②遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德；③维护祖国的安全、荣誉和利益；④保卫祖国、依法服兵役；⑤依法纳税；⑤实行计划生育。
3、宪法是国家的根本法，在国家法律体系中地位最高，效力最大，具有极大的权威性。
4、什么是犯罪？一切危害国家主权和领土完整、危害无产阶级专政制度、破坏社会主义革命和社会主义建设；破坏社会秩序、侵犯公民私人所有的合法财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑处罚的，都是犯罪；但情节显著轻微，危害不大的，不认为是犯罪。
5、企业职工的基本权利和义务有哪些？
    基本权利：①职工有参加企业民主管理的权利；②职工有依法享受劳动保护、劳动保险、休息、休假的权利。③有向国家机关反映真实情况，对企业领导干部提出批评和控告的权利；④女职工有依照国家规定享受特殊劳动保护和劳动保险的权利。基本义务：①职工应当以主人翁的态度从事劳动，完成生产和工作任务；②职工必须遵守劳动纪律；③职工应当执行企业的规章制度。
6、职业道德：就是从事一定职业的人，在工作和劳动过程中，所应遵循的、与某职业活动紧密联系的道德原则和规范的总和。
7、社会主义道德的基本要求是：爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
8、为人民服务是社会主义道德的核心。
9、社会主义职业道德的特点：
   （l）社会主义职业道德是在以生产资料公有制为主体的经济基础上建立和发展起来的，是社会主义经济基础和政治制度的反映。（2）我国社会主义职业道德是共产主义道德、社会主义道德指导下形成和发展起来的，是共产主义和社会主义道德体系的重要组成部分。（3）社会主义职业道德的重要内容是树立社会主义劳动态度。（4）职业道德教育成为党和国家关注的重要问题。
10、经济法：是调整在国家协调经济运行过程中发生的经济关系的法律规范的总称。
11、为什么说：“为人民服务”是社会主义道德的核心？
   （l）为人民服务是社会主义职业道德的根本要求。（2）为人民服务是履行职业职责的精神动力。（3）为人民服务是创造性工作的智慧源泉。（4）为人民服务是衡量职业行业是非善恶的最高标准。
12、社会主义职业道德基本规范的具体内容：
   （l）爱岗敬业；（2）诚实守信；（3）办事公道；（4）服务群众；（5）奉献社会。
13、第一产业职业道德的具体要求：
   （l）热爱劳动、科技兴农；（2）团结互助、共同富裕；（3）移风易俗、树文明新风。
14、第二产业职业道德的具体要求：
    （l）质量第一、用户至上；（2）钻研技术、精通业务；（3）遵守劳动纪律、听从生产指挥。
15、第三产业职业道德的具体要求：   
（l）树立服务意识；（2）提高效益；（3）讲究信誉；（4）文明礼貌。
16、职业道德培训的意义：
   （l）它是培养合格的劳动者的重要内容；（2）它是塑造新型职业劳动者的重要条件；（3）它是市场经济体制和现代化建设的迫切要求。
17、反不正当竞争法：是调整在制止不正当竞争行为过程中发生的经济关系的法律规范的总称。
18、《反不正当竞争法》的最直接的目的就是制止不正当竞争行为。
19、不正当竞争行为具有的特征：
   （1）不正当竞争行为的主体是经营者；（2）不正当竞争行为是违法行为；（3）不正当竞争行为侵害的客体是其他经营者的合法权益和正常的社会经济秩序。
20、产品质量法：是调整在生产、流通和消费过程中因产品质量发生的经济关系的法律规范总称。
21、违反产品质量法的法律责任包括民事责任、经济责任、行政责任和刑事责任。
22、处理产品质量纠纷主要途径有协商、调解、仲裁、诉讼。
23、消费者权益保护法：是调整在保护消费者权益过程中发生的经济关系的法律规范的总称。
24、我国消费者权益保护法的立法宗旨：
    协调个体营利性和社会公益性的矛盾兼顾效率与公平，以推动经济的稳定增长，保障社会公共利益和基本人权，从而推动经济与社会的良性运行和协调发展。
25、消费者权益保护法的基本原则：
   （l）尊重和保障人权原则；（2）保障社会经济秩序原则；（3）依法进行交易的原则。
26、消费者协会履行的职能：
   （l）向消费者提供消费信息和咨询服务；（2）参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查；（3）就有关消费者合法权益的问题向有关行政部门反映、查询、提出建议；（4）受理消费者的投诉，并对投诉事项进行调查、调解；（5）投诉事项涉及商品和服务质量问题的，可以提请鉴定部门鉴定，鉴定部门应当告知鉴定结论；（6）就损害消费者合法权益的行业，支持受损害的消费者提起诉讼；（7）对损害消费者合法权益的行为，通过大众传播媒介予以揭露、批评。
27、税法：是调整国家通过税务机关与纳税人之间产生产、无偿征收一定货币或者实物的税收征纳关系的法律规范的总称。
28、税收特点：（l）强制性；（2）无偿性；（3）固定性。
29、我国税法体系中的税收种类包括：
   （1）流转税；（2）所得税；（3）财产税；（4）特定行为税；（5）资源税。
30、经济合同：是法人、其他经济组织、个体工商户、农村承包经营户之间，为实现一定经济目的，明确相互权利义务而订立的合同。
31、经济合同应具备的主要条款：
   （l）标的；（2）数量和质量；（3）价款或者酬金。
32、劳动法：是调整劳动关系的法律规范的总称。
33、1994年7月5日全国人大常委会通过了《中华人民共和国劳动法》并于1995年1月1日开始实施。
34、什么是劳动安全卫生？
    劳动安全是指国家为了改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康所采取的措施的总和。
35、劳动安全卫生立法的意义：
   （1）保障劳动者在劳动过程中的人身安全和健康；（2）改善劳动条件，促进现代化生产技术的发展；（3）加强对女职工和未成年工的特殊保护，关系在中华民族的兴旺发达和民族优秀体质的延续。
36、实行劳动合同制的重要意义：
   （l）劳动合同制是建立劳动力市场的重要条件；（2）劳动合同制有利于保障用人单位和劳动者双方的合法权益；（3）实行劳动合同制是加强劳动法制的需要。
37、社会保障：是指国家或社会对劳动者的生育、年老、疾病、工伤、待业、死亡等客观情况下给予物质帮助的一种法律制度。
38、社会保障所遵循的原则：
   （l）风险分担，互助互济，收入再分配；（2）权利与义务相统一；（3）统一立法，强制实施。
39、社会保障的主要作用：
   （1）社会保障是劳动力再生产的必要条件；（2）社会保障是提高劳动生产率，促进经济发展的重要条件；（3）社会保障对社会的安定具有重要作用；（4）社会保障对控制人口过快增长有一定作用。
社会保障待遇包括哪些？
   （l）养老待遇；（2）医疗待遇；（3）工伤待遇；（4）失业待遇；（5）生育待遇。

第三部份  创业培训

1、创造者应具有的心理素质：
    ①面对逆境；②面对风险；③面对突破；④面对竞争；⑤面对成功；⑥面对未来。
2、创业者应具有的商业理念：
    ①合法经营；②诚信为本；③把握机遇；④勤劳致富；⑤消费者是上帝；⑥效率是生命；⑦改进是主题。
3、创业者应具备的实用技能：
    ①决策与决断能力；②理财能力；③营销能力；④谈判能力；⑤沟通能力；⑥创意能力；⑦组织能力；⑧专业能力。
4、创业培训的目的主要有以下三个方面：
    （l）创造就业岗位，减轻就业压力；（2）鼓励、扶持、引导非公有制经济进一步健康发展；（3）培养、提高创业者的心理、管理、经营素质，增强其驾驭市场的应变能力。
5、实施创业培训的特点有哪些？
创业培训其特点是培训过程贯穿着“培训、引导、扶持”相结合的原则。通过培训，让学员真正掌握创业的一些基本知识和运作规程。通过引导，帮助学员选准投资项目，提高创办企业的成功率，通过扶持，做好有关疏通协调工作，并落实优惠政策，使大多数学员把企业办起来。
6、创业培训对象：
    就近阶段而言，创业培训主要针对失业职工。也招收一部分已经创办企业的私营企业主，使他们提高经营能力，扩大生产规模，更多地吸纳就业人员，为就业服务。
7、创业者的生存意志是指创业者应该具备的心理素质，主要有：
    （1）自信；（2）自强；（3）雄心；（4）耐心；（5）工作欲。
8、立志、创业、成功是创业者的三步曲。
9、创业应作哪些准备：
    （1）认清形势，做好创业思想准备；（2）科学地规划创业目标；（3）不断积累与自己创业目标有关的知识，形成合理的知识结构；（4）敢于面对风险，勇于克服困难；（5）树立创业意识。
10、美国作家分析创业成功的八大因素：
    （1）极喜欢并积极参与自己所从事的事业；（2）对自己的事业与工作，都具有狂热的进取心，奋斗过人；（3）自信对自己的事业成功充满信心；（4）独特的性格与领导才能，富于进取与创造能力；（5）超人的活力；（6）破釜沉舟的决心；（7）敢于挑战的天性，对于权威不盲从，而且勇敢地向他们挑战；（8）高度的道义感，不以卑鄙的手段去获取利益。
11、创业之路是战胜自己、战胜挫折的艰辛之路。
12、创业知识可以通过哪些途径获得？
   （1）向书本学习，研究别人总结的经验教训；（2）向能者，同行学习，拜师求教，谦虚好学；（3）在实践中学习，不断地总结实践中的经验教训，找出规律，提高自己的悟性和能力。
13、怎样培养创业能力？
   （1）通过学习知识促进能力的发展；（2）积极参加社会实践活动。
14、创业的基本途径有哪些？
   （1）了解社会；（2）了解创业方向；（3）了解自己；（4）进行综合分析。
15、创业结合分析包括哪些？
    （1）可行性分析；（2）风险性估计；（3）应变性对策。
16、创办企业的基本条件：
    （1）创办者；（2）选项决策；（3）筹措资金。
17、创办企业的具体步骤：
    （1）立项；（2）市场调查；（3）确定精明强干的创办者；（4）创办企业资金的筹措；（5）企业选址。
18、市场调查的方法有哪些？
    （l）利用宣传媒介了解当前市场环境；（2）对社区环境的实际调查；（3）对消费者进行采访。问卷、抽样调查；（4）上门拜访，主动学习同行经验。

专业	培训收费标准（元）			技能鉴定收费标准（元）
	学制	学费	教材、资料、实习材料费	职业资格证书			特种作业操作证
				初级	中级	高级
厨师	三个月（初、中级）	350	250	525	675	原壹:1000
	一个月（高级）	300	200			原特:1200
美容	二个月（初、中级）	350	300	315	405
	一个月（高级）	300	200
美发	三个月	350	300	375	495
家电维修	二个月（初、中级）	300	100
	二个月（高级）	300	140
焊工	三个月	350	300	295	415		375
电工	三个月	350	250	295	415		375
服装缝纫	二个月	260	160	205	345
制冷	二个月	300	200

    四、发证：培训结业发《四川省职业技能培训合格证书》。本期培训学不会者，下期免费再学，学会为止。本中心职业技能鉴定所对经技能鉴定考试、考核合格者发《中华人民共和国职业资格证书》，属特殊工种的发《特种作业人员操作证》，全国通用。美容、美发、保健按摩等职业资格证书是营业厅亮证收费、年检、新办（或换发）营业执照的必备条件。
本中心设有食堂，食宿方便，需住校者每人每月60元（自带卧具）。
报名地址：宜宾市林家巷69号三楼。学习及技能鉴定地址：市就业训练中心大楼内。
咨询电话：8227177                           联系人：廖老师

                                          宜宾市就业训练中心
                                          国家职业技能鉴定川―115所

序号	基地名称	负责人	地址	电话	主要专业(工种)
1	宜宾市就业训练中心	赖宇春	林家巷69号	8229249	厨师.美容.美发.家电维修.焊工.电工.计算机应用.缝纫
2	翠屏山就业训练中心	黄萍	中山街117号	8227645	计算机文字录入.电工.厨师.美容.美发.空电维修.电焊.制冷设备维修工.计算机网络操作员.家政服务.物业管理.计算机维修
3	宜宾县就业训练中心	陈鹏	柏溪镇长江路71号	6200046	计算机应用.营业员.家政服务.按摩.美容.美发.厨师.餐饮客房服务员.电工.缝纫
4	南溪县就业训练中心	熊应珍	南溪镇文兴街	3322147	车工.钳工.厨师.美容.美发.家电维修.焊工.电工.计算机应用.缝纫.家政服务
5	江安县就业训练中心	向乾鸿	江安镇十八米街	2624576	焊工.电工.计算机应用.缝纫.厨师.美容.美发
6	长宁县就业训练中心	齐国伟	竹海路一段49号	4622417	计算机应用.缝纫.家电维修.家政服务.餐饮客房服务.厨师.家政服务.美容.美发
7	筠连就业训练中心	何敏	筠州中路商贸小区	7721920	电工.计算机应用.缝纫.餐饮客房服务.厨师.家政服务
8	珙县就业训练中心	赵方玲	巡场镇新桥街	4314204	焊工.电工.计算机应用.钳工
9	兴文县就业训练中心	唐庆利	中城镇东大街6号	8830512	计算机操作员.焊工.美发.厨师.维修电工
10	屏山县就业训练中心	蒋昌元	屏山镇南正街73号	5720321	电工.家电维修.文秘.财会.美容.美发.家政服务
11	高县就业训练中心	江源	文江镇外街18号	5422842	计算机文字录入.家电维修.缝纫
12	宜宾市商业职业中专学校	韩泰然	南岸龙湾路	2381635	车工.钳工.家电维修.焊工.电工.刨工.旅游管理.计算机应用.财会电算化.粮油储藏.统计.烹饪.财经.计算机网络技术
13	宜宾市交通技术学校	田荣毅	长江大道中段82号	2331633	汽车驾驶.汽车维修
14	宜宾市技工学校	刘盛华	翠屏区和平街41号	8231707	计算机应用与网络.电工.营业员.餐饮客房服务员.物业管理.家政服务
15	国营三江机械厂培训中心	方开吉	岷江北路72号	3553048	机械加工(车工.钳工)电工.计算机操作

    宜宾市职业介绍中心是宜宾市劳动局领导、市就业局直接管理的一所面向全市的综合性公共职业介绍服务机构。中心坚持“在国家宏观政策调控下，劳动者自主择业、社会调控就业、政府促进就业”的方针，遵循公开、平等、竞争、有序的原则。立足本市，面向全国，拓展境外，以为企业、为求职者、为社会服务为宗旨。以热情、高效、优质的服务为手段，以提高劳动者素质，实现劳动力资源优化配置和合还流动为目标，实行常年性的全方位、一条龙服务。
    中心内设办公室、市场部、再就业服务部、资源信息部、劳动事务代理部。辟有信息发布区、市场服务区．面试洽谈区。设置职业指导、求职登记、应聘报名、下岗职工再就业、劳务输出、零星用工、社会保险、合同签证、多媒体查询、存档等二十四个服务窗口。提供以下服务项目：
    （一）广泛收集劳动力供需信息，并通过多渠道多形式发布，为用人单位和求职者提供准确、快捷的信息服务。
    （二）为各类单位发布招工、招聘广告办理审批手续。
    （三）开展用人需求和求职登记，建立用人需求信息和劳动力资源储备库，并随时提供查询服务。
    （四）举办综合型招工、招聘洽谈会和专场招聘洽谈会，以满足用人单位、求职者的选才择业需求。   
    （五）为用人单位组织代招、代培员工提供服务；并指导用人单位和劳动者双方依法鉴定劳动合同。
    （六）为各类办学单位提供学生就业推荐和跟踪服务。
    （七）组织对外劳务输出。
    （八）依法为在职人员寻求第二职业，大学生勤工俭学、离退休人员发挥余热等提供中介服务。
    （九）为持证件的下岗职工提供专门的职业指导和免费（优惠）的再就业服务。提供代管档案服务。
    （十）开设职业指导业务．为劳动者和用人单位提供劳动法规政策咨询服务，为求职者提供职业指导、就业心理咨询、素质测试服务；依法用人，因岗择人，促进劳动者与岗位的合理匹配。
    （十一）根据市场需求，开展职业培训，提高劳动者素质，实行培训与就业相结合，以缓解“有人无事干，有事无人干”的结构性失业矛盾。
    （十二）开展劳动力供需及职业（岗位）需求状况的分析预测。
    （十三）为劳动力供需双方开展各类合法的委托代办服务。
    中心热线咨询电话：（0831）2338544
    地址：宜宾市翠屏区长江大道西段13（南岸文化广场南面）
    邮政编码：644000

二、内设机构及职责

    （一）内设机构
    宜宾市职业介绍中心暂设办公室、市场都、再就业服务部、资源信息部、劳动事务代理部。
    （二）部门职责
    1、办公室
    （1）负责综合协调、督查督办工作；
    （2）承办劳动人事工资工作；
    （3）承办文秘和综合统计工作；
    （4）负责后勤财务工作；
    （6）负责精神文明建设和工、青、妇．计划生育及保卫工作。
    2、市场部
    （1）审核用工单位招工招聘资格。
    （2）为用人单位提供招聘登记、计算机信息查询、推荐合格劳动者服务；
    （3）为求职者提供求职登记、计算机信息查询、职业推荐服务；
    （4）为劳动力供需双方提供集体中介服务，举办各类专场和综合性招聘洽谈会；
    （5）提供零星用工、家政用工服务；
    （6）对求职者进行有关劳动就业的法律法规、就业形势、社会需求趋势、就业择业观念、求职方式方法的指导；  
    （7）对用工单位进行有关劳动用工等方面的法律法规、招聘方式、方法的指导；
    （8）为求职者提供职业能力和心理素质测评服务；
    （9）提供市外、省外、境外劳务输出服务。
    3、再就业服务部
    （1）为市属以上企业下岗职工办理“下岗证”；
    （2）负责为下岗、失业人员提供职业指导和技能测试；
    （3）与有关培训机构联合对下岗，失业职工进行职业技能培训；
    （4）对下岗职工、失业人员进行职业介绍，并举办专场洽谈会；
    （5）为市属以上企业失业职工办理失业登记，并受就业局委托发放失业救济金。
    4、资源信息部
    （1）收集管理劳动力供求信息、积极开展信息采集、信息分析、信息整理、审核工作，开展劳动力供需双方预测工年，作出劳动力市场动向分析报告，为中心提供建设性意见；
    （2）建立就业信息服务工作网。汇集、处理、加工，传播劳动力供求信息，为劳动者和用人单位提条及时有效的劳动力供求信息。引导求职者和用人单位进行双向查询、双向选择。协同职业介绍部，利用微机进行资源配置，利用劳动力供求信息，引导劳动者就业。逐步建立用市场信息引导劳动力市场机制；   
    （3）协同相关部门定期策划各种招聘洽谈会；
    （4）实行会员制。同大中型企业建立长期友好的合作关系，建立同省、各区县职介中心的密切联系；
    （5）主办《招工招聘报》，加强对外宣传报道工作；
    （6）负责中心信息系统的运作和管理。
    5、劳动事务代理部
    （1）为各类企业、社团组织等办理集体委托存栏手续；
    （2）为各类人员办理人事档案寄存；
    （3）为失业职工办理档案转移手续，做好外来劳动力来宜务工证的发放，加强外来劳动力的管理，为用人单位提供代招服务；
    （4）为存档人员办理缴纳养老保险、失业保险手续；
    （5）为存档人员办理专业技术等级评定工作；
    （6）为存档人员开具有关证明；
    （7）为存档人员中的党团员接转组织关系；
    （8）为用人单位提供代招代聘等劳动事务；
    （9）为用人单位和劳动者办理合同鉴证。

三、服务窗口设置及服务内容

    （一）、服务窗口的设置
    1、总咨询
    2、职业指导
    3、求职登记 
    4、应聘报名
    5、下岗、失业职工服务
    6、劳务输出
    7、零星用工、家政服务
    8、用人单位招聘登记
    9、多媒体查询
    10、机动
    11、办证服务
    12、委托存档
    13、社会保险
    14、合同鉴证
    15、职业培训与技能鉴定
    （二）窗口服务内容
    1、咨询
    劳动法咨询；职介中心业务咨询；就业择业心理咨询；供需劳动力信息咨询。
    2、职业指导
    对求职者进行有关劳动就业的法律、法规、就业形势、社会职业需求趋势及求职方式、方法进行指导。
    3、求职登记
    发放求职登记表，指导求职者填写登记表，收取求职登记费。
    4、应聘报名
    发放应聘登记表，指导应聘者填写登记表，收取应聘报名费。
    5、下岗职工再就业
    办理下岗、失业职工有关手续，指导、推荐再就业，发放失业救济金；
    6、劳务输出
    承接省外来宜的用工信息，组织人员，办理录取人员赴厂报到的有关手续，发放务工卡。
    7、零星用工
    为在宜各类企业提供零星用工以及家庭劳务、钟点工服务。
    8、用人单位招聘登记
    发放招工、招聘登记表，指导用人单位填表，收表收费。
    9、档案寄存
    核对档案资料。收存档案，编码划区，归放档案，开具寄存手续，收取寄存费用。
    10，提取档案
    办理提档手续，核对档案资料，提交档案。
    11、社会保险
    代办养老、失业保险业务。
    12、合同签证
    审核劳动合同内容，指导用人单位和求职者签订劳动合同，填好劳动合同书。
    13、职业技能培训
    为下岗职工、失业人员培训报名注册。

宜宾市人才市场简介
市场的性质和功能
  宜宾市人才市场是市人事局领导的重点服务宜宾、辐射云贵川、面向全国的人才市场。人才市场建筑面积1100平方米，内设市场办公室、人才交流部、人事代理部、信息测评部、开发培训部。场内配备有现代化的通讯设备、大屏幕信息显示系统和计算机网络系统，400平方米的人才交流大厅可供50余家单位同时入场招聘人才，数百人同时进场求职。
  人才市场具有人才交流和智力交流、人事代理、人才开发、人才测评、人才培训等服务功能，是为人才流动提供全方位服务的综合场所。
 市场服务宗旨
    遵循“公开、公正、平等、竞争”的原则，创造有利于人才成长和发展的良好环境，服务于人才、服务于社会、服务于经济，为宜宾经济社会发展提供人才保障。

市场服务对象
需面向社会公开选聘人才的市内外各级党政机关、社会团体、事业单位，中央、省驻宜单位，各类国有企业、非公有制企业；
市内外要求流动求职的各类专业技术人才、管理人才、乡土人才、大中专毕业生、毕业研究生、回国留学人员及有一技之长的其他人员。
市场主要服务项目
开展人才流动、人事管理政策咨询；
办理人才求职、单位求才登记和人才供求信息发布；
组织求职人员与用人单位招聘洽谈，办理相关手续；
为大中专毕业生择业服务，办理就业相关手续；
办理市外引进人才或向市外输送人才的相关手续；
办理专业技术人员、管理人员辞职的有关手续；
开展各项人事代理(管理人员代理人员档案、人事关系、工资关系、专业技术职称申报、户口关系、计划生育、接转党团组织关系、代办各种保险)业务；
办理人才培训、人才素质测评业务；
办理用人单位面向社会招聘人才广告的审批和代理服务；
开展智力技术交流活动。
宜宾市人才市场部组织机构及工作职责

  人才交流部
1、开展人才流动、人事管理政策咨询；
2、办理市内外人才求职、单位求才登记，发布人才供求信息；
3、组织用人单位与求职人才招聘洽谈；
4、开展大中专毕业生就业指导，办理就业的相关手续；
5、管理企业经营管理者专业市场，承办经营管理者的公开招聘工作；
6、办理从市外引进人才的有关手续；
7、办理用人单位面向社会招聘人才广告的审批和代理服务。
  人事代理部
1、负责人事代理人员的档案、人事关系的接收或转递、审查和管理工作；
2、负责办理存档人员的工龄计算、档案工资、集体户口、粮油关系、计划生育、党团组织关系，专业技术职称申报、协助办理各类保险；
3、负责办理企事业单位专业技术、管理人员辞职的有关手续并负责辞职后的管理。
   信息测评部
1、建立人才信息库和人才信息网络；
2、负责人才信息网络的开发、利用和管理；
3、负责人才信息的查询服务；
4、负责人才素质的测评组织工作。
   开发培训部
1、利用人才优势，开展智力技术服务活动；
2、负责组织承办、协办各类人才培训；
3、负责培训场地和设施管理。
  市场管理办公室
1、负责人才市场(人才交流中心)的日常行政管理；
2、负责人才流动政策调研；
3、编辑发行《宜宾人才》刊物；
4、负责信访接待工作。
人才市场工作程序概要
人才交流(求职求才)程序
  凡是单位招聘人才，个人应聘求职，均可以在人才市场通过三种交流方式进行交流：上网交流、集市交流、委托人才市场招聘人才委托人才市场求职。
(一)上网交流
1、个人上网求职：求职者出示身份证、学历证书、专业技术职称证书或其它能证明专业技术水平及成就的相关资料，到人才交流部领取关填定《求职登记表》，并缴纳上网费用。经人才交流部工作人员审查后，将个人信处输入人才市场电脑信息网络，通过网络访问或大屏幕显示求职者的基本情况，供用人单位选择。
2、单位上网求才：招聘单位出示营业执照或单位注册登记书，到人才交流部领取《求才登记表》，将填好的《求才登记表》交回人才交流部，并缴纳求才上网费用。经市场工作人员审查后，将求才信息输入人才市场电脑信息网费用。经市场工员审查后，将求才信息输入人才市场电脑信息网络，通过求职者网络访问或大屏幕显示需求信息，供求职人员选择。办理了上网求职、求才的单位或个人，由人才交流部发给网上查询卡，用以到信息网络系统中在使用次数内查询求职求才信息。信息贮存按以下规定办理：单位求才信息在网络中保留三个月，个人求职信息在网络中保留半年。如求职、求单位或个人这网上查询找到合适对象，由人才交流部通知双方洽淡，求职或求才成功的，由人才市场按规定办理有关手续。
(二)集市交流
  人才市场定期或不定期举办集市性人才招聘活动，用人单位可在招聘会前与人才交流部联系办理有关进场手经续进入人才市场招聘人才，求职者个人也可直接进入人才市场求职，具体办法是：
  用人单位到人才交流部也示单位营业执照或单位注册登记书以及招聘简章，经市场工作人员审查后，填定，招聘单位求才登记表》，预订摊位，并按规定缴纳摊位费，在规定的时间进场应聘，与进场招聘的单位直接面谈。
(三)委托招聘或委托求职
  单位或个人可以委托人才市场代为招聘人才或落实工作单位。
  用人单位或个人出示有效证件，经市场工作人员审查后分别填定《委托招聘申请书》或《委托求职申请书》，并按规定缴纳委托费用。人才市场根据委托求才单位提出的用人条件在人才市场上网求职人员中或其它人员中招聘合适的对象，经用人单位审查同意后，由人才交流机构办理有关手续。
  个人委托人才市场落实工作单位的，由人才市场联系、推荐用人单位，落实单位后，收取个人求职成功费，
并代为办理有关手续。
各类大中专毕业生就业派遣程序
  国家计划内大中专毕业生由学校派遣到我市毕业生分配部门后，有关部门将毕业生档案转递到人才市场，
毕业生凭毕业证、报到证、身份证到人才市场理报到登记手续，并填写《大中专毕业生报到登记表》，
毕业生通过人才市场双向选择落实用人单位后，由毕业生分配部门办理派遣手续。
  国家不包分配的大中专毕业生(含干部类职高毕业生)毕业后统一到人才市场办理登记，学校将毕业生档案转到人才市场办理人事代理，并由人才市场将毕业生个人求职信息办输入微机信息网络。通过人才交流的三种方或在人才市场双向选择落实用人单位后，个人到人才交流部领取《录取(聘用)干部审批表》，并由用人单位签署意见后，由人才市场报市人事局审批同意后办理有关手续，毕业生按规定缴纳录取费。
招聘人才广告审批办理程序
  用人单位需通过新闻媒体或其经形式向社会发布招聘人才广告，应到人才交流部出示有关有效证件和广告文稿，并填写招聘广告审批表。由市场工作人员对用人单位及其广告的合法性、有效性审查认可后，在审批表上加盖市人才市场招聘广告审批专用章，并按规定收取费用。
人事代理办理程序
  人事代理的内容包括：人事档案委托管理；出具个人人事情况证明；代办调资工龄结算手续；代办职称申报手续；代办集体户口佳靠；党、团组织关系管理；代办养老保险；设计机构、编制、人事规划；提供人才素质测评。
  凡是单位或个人要求或按规定要求办理人事代理的，均可由人才市场办理人事代理。
  单位委托人事代理程序：用人单位委托办理人事代理的，由单位出具有效证件并提出要求办理人事代理的内容，经市场人事代理部工作人员审查后，根据委托代理的内容，经市场人事代理部工作人员审查后，根据委托代理内容，填写《单位委托人事代理合同》，按规定缴费，人才市场按合同规定履行有关人事代理职责。个人委托人事代理程序：个人持有效证件到人事代理部提出代理申请并明确代理内容，经工作人员审查后，填写《个人委托人事代理合同》，按规定缴费，人才市场合同规定履行职责。
  人才素质测评办理程序
  用人单位如需对已用人员或拟用人员的智力、能力、资绩、品德和个人心理素质、身体健康状况等进行测评，应持有效证件到信息测评部提出人才素质测评要求，填写《人才素质测评表》，按规定缴纳测评费。人才市场根据测评要求，提出测评方案，经与委托单位商量一致后由人才市场组织专家和其他有关人员实施测评方案，测评结束不后，提供测评结论和相关建议。
  个人要求对自身素质进行测评的，信息测评部也可进行个人素质测评。
委托培训人员办理程序
  单位需培训职工或个人要坟培训深造，应向开发培训部出具有效证件，提出培训要求(包括培训时间、地点、专业、达到水平等)，并按规定缴纳培训费。人才市场按培训要求提出培训计划并组织实施，培训结束后，人才市场提供培训结果报告。
  人才市场按社会需求，定期或不定期举办各类培训班，单位要组织职工参加培训或个人要求参加培训，按培训班的招生简章的规定办理参加培训的有关手续。
通讯地址：宜宾市南岸长江大道西段9号宜宾人才市场邮政编码：644006传    真：0831-2338555电子信箱：ybrcw@163.net宜宾人才市场业务咨询及联系电话部门名称 联系人 联系电话
主任办公室 都国华、熊义堋 0831-2338555、2320364
市场办公室 周世辉 0831-2338554
人才交流部 肖振玲 0831-2338553
人事代理部 董泽益 0831-2338552
信息测评部 芮岷虹 0831-2338551
开发培训部 黄华勋 0831-2338553

市场简介

宜宾市劳动力市场是市人民政府开办的重点服务宜宾，辐射云、贵、川，面向全国的区域性劳动力市场。市场坚持“在国家政策指导下，劳动者自主择业，市场调节就业、政府促进就业”的方针。遵循公开、平等、竞争、有序的原则。以为用人单位和劳动者、为社会服务的宗旨。以热情、高效、优质的服务为手段，以提高劳动者素质，实现劳动力资源优化配置和合理流动为目标，实行常年性的全方位、一条龙服务。
  市场面积2180平方米，有12平方米信息电子显示屏、两台多媒体触摸查询屏，前台均实现了微机管理。
  市场辟有信息发布区、市场服务区、面试洽谈区。设置职业指导、求职登记、应聘报名、下岗职工再就业、劳务输出、零星用工、社会保险、合同签证、档案托管、火车票代售等24个服务窗口。

服务项目:
求职登记
应聘报名
下岗职工再就业
劳务输出
零星用工
用人单位招聘登记
档案寄存
提取档案
社会保险
合同鉴证
职业技能培训
职业素质测评

二、服务对象
    需要选聘人才的区内外党政群机关、社会团体、事业单位，各类国有企业和非公有制
企业。
    区内外要求流动求职的各类专业技术人才、管理人才、乡土人才、大中专毕业生、毕
业研究生、回国留学人员及有一技之长的其他人员。

三、服务项目
1、开展人才流动、人事管理政策法规咨询服务
2、办理人才求职和单位求才登记，发布人才供求信息
3、组织用人单位与求职人员招（应）聘洽谈，办理相关手续
4、办理区外引进人才或向市外输送人才的相关手续
5、开展各项人事代理（管理代理人员档案、人事关系、工资关系、专业技术职称和行政职
务申报、粮户关系和党团关系的接转、代办各种保险）业务
6、承办人才流动中各类合同签订和签证的有关业务
7、办理人才培训、人才素质测评业务
8、办理用人单位面向社会招聘人才广告的审批和代理服务
9、开展智力技术交流活动
10、其它服务项目

四、服务宗旨
    遵循“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，尊重知识、尊重人才，坚持服务
人才、服务社会、服务基层、服务经济，创造有利于人才成长和发展的良好环境，为我区
经济社会发展提供人才保障，为我区人尽其才、经济腾飞、百业兴盛和祖国的西部大开发
做出一份新贡献。